Наука и искусство привлечения «нужных» людей «Образовательный центр "Вектор Бизнеса"»
compare_arrows
Требуемый стартовый уровень владения предметом: Средний
Начало: Оставьте заявку и менеджеры сообщат вам ближайшую дату
Учебных часов: 6
Дней: 1
Стоимость/час: 15000 руб (2500 руб/час)
Большая группа
Необходимые стартовые навыки
Собственники компаний, руководители и директора HR, имеющие опыт проведения интервью от 4-5 и более лет
Возможные профессии после курса
Анонс
Содержание программы:
- Структура работы и обозначение основных задач
- Особенности ведения интервью на топовые позиции, а также интервьюирование «опытных кандидатов»
- Сложные моменты ведения case – интервью. Как обеспечить низкую вероятность социально-желательных ответов за счет использования принципа конфликта интересов (ценностей) и приема провокации в процессе ведения интервью
- Многофакторные и сложносюжетные кейсы
- Сложные и спорные моменты при ведении проективного интервью. Практикум
- Метод Философский вопрос как инструмент ведения интервью (диагностическая модель)
- Метод Провокация для выявления истинного отношения к рабочим факторам (диагностическая модель)
- Сказка или история (диагностическая модель)
- Коррекция прошлого (диагностическая модель)
- Герой или персонаж (диагностическая модель)
- Машина времени (диагностическая модель)
- Фраза – Я (диагностическая модель)
- История – Я (диагностическая модель)
- Модель Я и МИР (диагностическая модель
Язык преподавания
Русский
Для кого курс
Некоторые из целей, которые вы достигнете, освоив курс:
Контактные данные
location_onАдрес:
10, Ямашева пр., Казань
contact_phoneТелефоны:
8(843)2672491, +7(951)0636600
emailПочта:
info@vectorbusiness.ru
