Актуальные методики подбора и оценки персонала «ЭмМенеджмент»

compare_arrows

Как подбирать эффективных сотрудников. Актуальные методики подбора и оценки

• Рекрутинг: актуальные подходы к подбору персонала. Профиль должности.
• Эффективная реклама вакансий. Примеры удачных и неудачных рекламных модулей.
• Источники поиска персонала. Прямой поиск. Создание легенд и работа с ними. 
• Методы оценки компетенций кандидата. Анализ резюме кандидата.
• Интервью по компетенциям. Метод самопрезентации. Контент-анализ речи.
• Психологический портрет сотрудника на основе метода «LAB-profile».
• Коммуникативная компетентность; IQ и EQ (эмоциональный интеллект).
• Проективные вопросы. Проективное и ситуационное интервью. Тесты. 
• Тестирование кандидатов: Тесты Рокича, Роттера, Томаса, Герчикова, методика КОС.
• Оценка достоверности информации. Как узнать, когда кандидат лжет.
• Разработка компетенций должностей. Анализ удачных и неудачных вакансий.
• Кейсовое интервью и анализ правильности принятия решения.

Коучинг и адаптация персонала

• Система управления адаптацией в организации.
• Наставничество как основные инструменты адаптации.
• План и положение по адаптации. Методы адаптации и анализ мероприятий.
• Коучинг и наставничество как основные инструменты адаптации. Правильные вопросы.
• Оценка эффективности адаптационных процедур.
• По каким причинам сотрудники не проходят адаптацию.
• Практика коучинга персонала и самокоучинг.
• Практические задания и кейсы по адаптации персонала.