Инспектор (менеджер) по кадрам в Самаре: о профессии, зарплаты, где получить

Инспектор (менеджер по кадрам) ― одна из востребованных профессий на рынке труда. Такие специалисты нужны как в частных компаниях, так и в государственных учреждениях и на производственных предприятиях. Успех любой организации в первую очередь зависит от уровня подготовки и мотивированности ее сотрудников. Руководитель не имеет возможности лично проводить собеседования, обучение и контролировать в показать еще

Инспектор (менеджер по кадрам) ― одна из востребованных профессий на рынке труда. Такие специалисты нужны как в частных компаниях, так и в государственных учреждениях и на производственных предприятиях. Успех любой организации в первую очередь зависит от уровня подготовки и мотивированности ее сотрудников. Руководитель не имеет возможности лично проводить собеседования, обучение и контролировать все подразделения. Эти вопросы он делегирует инспектору по кадрам. Специалисты также могут работать в частных агентствах по подбору персонала. В обязанности менеджера по кадрам входит полное сопровождение сотрудника: от приема на работу до увольнения. Он размещает вакансии в интернете, созванивается с соискателями, проводит собеседования, подготавливает необходимые документы для оформления в соответствии с законодательством РФ, печатает приказы. Также специалист ведет личные дела сотрудников, выдает справки, составляет график отпусков, заполняет трудовые книжки и т.д. В некоторых компаниях менеджер по кадрам может отвечать за разработку систем мотивации, проведение стажировок и курсов повышения квалификации. На этой должности чаще всего трудятся женщины. Инспектор по кадрам ― лицо любой компании. Именно с него начинается знакомство потенциального сотрудника с организацией. Специалист должен соблюдать дресс-код, иметь опрятный внешний вид. Из важных профессиональных качеств следует выделить грамотную устную и письменную речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность, умение находить выход из сложных ситуаций и урегулировать конфликты. Также специалист должен обладать усидчивостью, уметь работать с большим объемом информации, быть уверенным пользователем ПК. Знание английского языка позволит работать в российских представительствах зарубежных фирм, где уровень заработной платы гораздо выше. Чтобы стать менеджером по кадрам достаточно иметь среднее специальное образование и пройти образовательные курсы или программу переподготовки. Часто такие занятия организуют региональные центры занятости на бесплатной основе. После обучения новоиспеченный специалист обычно трудоустраивается в небольшие компании. По мере повышения квалификации он может перевестись в более престижную фирму или возглавить отдел кадров. Еще один вариант карьерного продвижения ― открытие собственного рекрутингового агентства. Уровень заработной платы зависит от степени подготовки специалиста и масштаба компании, в которой он трудится. При работе на себя доход выше. Профессия останется актуальной всегда. Люди во все времена будут осуществлять поиск работы, а работодатели нуждаться в квалифицированных кадрах.