Успех любой компании или предприятия во многом зависит от кадрового состава. Найти профессионала своего дела и мотивировать его на достижение определенной цели ― нелегкая задача. Руководители не всегда обладают необходимыми навыками и свободным временем. Поэтому в любой крупной компании имеются HR-менеджеры и даже целые отделы.

В обязанности специалиста входит:

Размещение вакансий на специальных площадках, в социальных сетях.
Проведение собеседований с соискателями, презентация бренда работодателя.
Обсуждение с руководителем потенциальных кандидатов на должность.
Помощь в адаптации персонала во время стажировки и в процессе знакомства с новым коллективом.
Составление системы оплаты труда, мотивации.
Управление персоналом, принятие решений о повышении или увольнении сотрудников.
Создание комфортного микроклимата в коллективе, нейтрализация конфликтов.

Получить профессию можно в вузе или колледже. Тем, у кого уже имеется среднее специальное или высшее образование, приобрести необходимые компетенции помогут курсы для HR-специалистов. Курсы HR-менеджера в Москве, Минске, Екатеринбурге, Новосибирске и других крупных городах можно пройти в учебном центре. Лица, проживающие в поселках городского типа, где нет подобных компаний, а также не располагающие свободным временем, могут выбрать дистанционное обучение. Здесь ученикам предоставляется доступ к материалам, они также могут общаться с преподавателями в режиме онлайн, получая обратную связь.

Тем, кто уже работает по данному направлению, следует периодически проходить различные тренинги для менеджеров по персоналу, а также повышать квалификацию. Менеджеры по персоналу могут построить блестящую карьеру: возглавить соответствующую службу и даже открыть свое агентство.

Курсы по HR-менеджменту также будут полезны для предпринимателей и руководителей небольших компаний. Знания помогут директорам в процессе отбора кадров, а также управления сотрудниками.

Подборка курсов

Ниже мы разместили лучшие курсы, предлагающие обучение для HR.

Курс «Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации» — НИИДПО

Курс предлагает дистанционное обучение для менеджеров по персоналу. Индивидуальная программа ориентирована на специалистов, работающих в компании, а также предоставляющих услуги удаленно. Отдельное внимание уделяется управлению персоналом в тяжелой экономической ситуации. Слушатели научатся основам стратегического планирования, освоят работу с документацией отдела кадров.

Программа включает в себя:

Знакомство с трудовым кодексом.
Регулирование труда сотрудников определенных категорий.
Изучение законодательных актов, касающихся безопасности персональных данных.
Знакомство с понятием профстандарта.
Способы оценки персонала.
Обучение сотрудников.
Формирование оплаты труда и системы поощрения, нематериальная мотивация.
1С: зарплата и кадры.

Продолжительность курса ― 154 дня. Узнать дополнительные условия и отправить заявку ― здесь.

Курс «Менеджер по обучению персонала» — Eduson academy

Новая профессия позволит вам легко трудоустроиться в лучшие российские и мировые компании. Студентов ждет знакомство с реальными успешными кейсами.

В программе обучения:

Особенности корпоративной среды в 21 веке. Роль T&D в развитии организации.
Организация процесса обучения в компании, выбор формата, проведение тренингов.
Оценка эффективности проведенного обучения.
Помощь новым сотрудникам в процессе адаптации.
Знакомство с факторами мотивации. Создание работающей системы.
Планирование карьерного роста каждого специалиста.
Использование игрового метода при обучении.
Развитие лидерских качеств сотрудников.
Изучение модели Джоша Берзина.

Продолжительность курса ― 123 дня. Узнать о стоимости и других деталях вы можете по ссылке.

Курс «Менеджер по персоналу» — Международная школа профессий

Курс научит проводить собеседования, принимать решение о приеме и увольнении кадров. Отличный вариант для фрилансеров. Новые группы набираются каждые семь дней. Курс предполагает выдачу сертификата.

Вы изучите следующие разделы:

Критерии выбора персонала. Оценка эффективности сотрудников, правила проведения собеседования. Контроль в период стажировки.
Работа с кадровым резервом: оформление документов, составление расписания, графика отпусков, перевод и увольнение специалистов.

Продолжительность обучения ― всего десять дней. Узнать стоимость, записаться в ближайшую группу и получить обратную связь ― здесь.

Курс «HR управление персоналом» — Эмменеджмент

Курс больше не преподается. Отличной альтернативой станет курс “Актуальные методики подбора и оценки персонала”. Вы узнаете нюансы проведения интервью с кандидатом на должность, учитывая при этом политику организации.

В программе:

Современные подходу к отбору кандидатов.
Размещение вакансий. Разбор удачных и неудачных объявлений.
Площадки для поиска кадров.
Оценка резюме и приглашение соискателя на собеседование.
Тестирование потенциальных сотрудников.
Помощь стажерам в процессе адаптации.
Наставничество.
Разбор существующих кейсов по адаптации кадрового состава.

Продолжительность обучения ― всего девять дней.

Курс «Погружение в профессию HR-менеджер » — HReducation

Оптимальный вариант для новичков. Слушатели познакомятся с четырьмя основными направлениями работы: подбором персонала, обучением, адаптацией, организацией учета кадров.

Программа включает в себя:

Современные подходы к выбору сотрудников.
Помощь новичкам в адаптационном процессе.
Организация обучающего процесса.
Работа с документами.

Продолжительность обучения ― 4 дня. Уточнить условия, стоимость курса и записаться на занятия ― тут.

Курс «Директор по персоналу» — City business school

Курс для тех, кто ориентирован на карьерный рост до директора по персоналу. Организатор предлагает вернуть средства, если вас не устроит качество обучения.

В программе:

Основы стратегического управления.
Обучение и адаптация.
Оценка эффективности сотрудников.
Мотивация.
Навыки создания профессиональной команды.
Формирование фонда оплаты труда.

Продолжительность курса ― 3 дня. Подробная информация доступна по ссылке.

Курс «HR менеджер» — образовательный центр "Лидер"

В основе курса ― опыт управления, распространенный на Западе. Программа адаптирована под российские реалии.

Вы узнаете:

Техники управления кадрами.
Варианты поощрения сотрудников.
Управление кадрами в кризисных ситуациях.
Порядок работы над собственным имиджем.
Правила заполнения документации.

Курс продолжается 20 дней. Узнать подробности ― здесь.

Курс «HR-специалист» — Profkadrovik

Набор не ведется. Советуем обратить внимание на курс “Специалист по кадровому делопроизводству”. Оптимальный вариант для тех, кто хочет стартовать в профессии.

Вас ждет знакомство с порядком заполнения документации, проведения собеседований, а также процедурой прекращения трудового контракта.

Длительность курса ― 5 дней.

Курс «HR-специалист» — Geekbrains

Курс предполагает разбор стереотипов, связанных с направлением HR. Представлен в формате видеоуроков. Будет полезен как начинающим, так и профессионалам.

Программа следующая:

Знакомство с отраслью, разбор ее преимуществ и недостатков.
Возможности построения карьеры.
HR в крупной и небольшой компании.
Нюансы работы на фрилансе и аутсорсинге.

Продолжительность ― 8 дней. Записаться на ближайшие занятия и уточнить интересующие вас моменты вы можете по ссылке.

Курс «HR-академия» — PWC

Полноценная программа для действующих специалистов. После обучения вы сможете повысить свою ценность среди работодателей и зарабатывать больше. Курс разделен на несколько эффективных модулей. Вы узнаете о способах выявления талантов у сотрудников, сможете грамотно управлять ими, изучите основы бизнес-аналитики.

Продолжительность ― 180 дней. Записаться на обучение ― здесь.

Отзывы о курсах

Выбирая дистанционные курсы по HR-менеджменту, вы рискуете столкнуться с мошенниками или организациями, оказывающими услуги низкого качества. Поэтому постарайтесь найти компанию, предоставляющую пробное занятие бесплатно. Уделите внимание изучению отзывов бывших студентов. Найти отзывы можно на нашем сайте.

Нравится 0

Оставить комментарий